FAVOX unterstützt Sie bei der Durchführung von Mitarbeitenden-Befragungen und stellt Ihnen dabei Expert*innen an die Seite, die Sie professionell beraten – je nachdem, was Ihr Ziel ist oder in welcher Phase sich Ihr Unternehmen gerade befindet. Unser innovatives Befragungs-Tool bietet eine hohe Analyse-Tiefe und lässt sich auf Ihre individuellen Bedarfe anpassen.

Wie sind als Partner an Ihrer Seite um den Ist-Zustand vor und nach Veränderungsprozessen zu erheben und Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement faktenbasiert auf- und auszubauen. Mit uns können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden messen und der gesetzlichen Pflicht zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz Genüge zu tun. Darüber hinaus sind wir auch für die individuelle Entwicklung Ihrer Führungskräfte mithilfe eines professionellen 360-Grad-Feedbacks für Sie da.

Aus den Ergebnissen abgeleitete Maßnahmen werden in unserem integrierten Management-Tool dokumentiert. Maßnahmen-Vorschläge helfen Führungskräften bei der Planung und auch unternehmensinterne Angebote werden berücksichtigt und abgebildet. Eine im System abgebildete, punktgenaue Evaluation der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen führt dazu, dass Veränderungsprozesse sich konkret und zahlenbasiert erfassen lassen.

Führungskräfte als wichtige Stakeholder für Ihren Unternehmenserfolg möchten wir in ihrer Entwicklung unterstützen. Durch Befragungen identifizierte Bedarfe werden von unseren Expert*innen empathisch und lösungsorientiert vermittelt und in vertraulichen, dialogbasierten Formaten gemeinsam mit der Führungskraft in Maßnahmen übersetzt. Als Startpunkt für einen individualisierten Entwicklungsplan ist FAVOX auch mit einer 360-Grad-Befragung für Führungskräfte an Ihrer Seite und bietet begleitende Maßnahmen an.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden messbar gesünder, zufriedener und erfolgreicher zu machen. Mit einer transparenten internen Kommunikationsstrategie, die die Befragung umrahmt, kann sowohl die Arbeitgeberattraktivität gestärkt als auch die Mitarbeiterbindung erhöht werden. Ihre Mitarbeitenden bekommen so die Möglichkeit, ihre Situation am Arbeitsplatz durch aktive Teilhabe mitzugestalten – damit sie Ihnen langfristig erhalten bleiben.