Das FAVOX-Team
Was uns auszeichnet: Wir glauben an das, was wir tun. Wir sind authentisch, glaubwürdig und immer auf der Suche nach Innovationen.
Wir arbeiten interdisziplinär und aufgabenbezogen, sind neugierig, begeisterungsfähig und aufgeschlossen. Durch vielfältige Hintergründe und Ausbildungen, darunter Psychologie, Marketing, Wirtschaft, Wissenschaft, IT und Informatik, haben wir ein starkes Fundament, auf dem wir täglich aufbauen und von dem unsere Auftraggebenden profitieren. FAVOX hat seinen Firmensitz im Herzen von Hamburg.
Wir beraten Sie gerne.
Eva Machnitzke
Geschäftsführerin
WERDEGANG
Nach diversen Stationen in Agenturen im Bereich Marketing und Werbung hat Eva 1992 eine Aussenwerbe-Agentur für Riesenposter an Baugerüsten in Deutschland als auch Europaweit gegründet. Nach über 22 Jahren voller interessanter Projekte erfolgte dann die Veräußerung des Unternehmens. Nach diversen Ausbildungen und Weiterbildungen z. B. zum Businesscoach, entwickelte Eva in 2014 mit tatkräftiger Unterstützung unsere Software für Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen.
AUFGABEN BEI FAVOX
Eva ist unsere Geschäftsführerin mit strategischem Schwerpunkt, sie sorgt für die stetige Weiterentwicklung der Software und ist immer auf der Suche nach New Business und interessanten Kooperationen.
TYPISCHE EIGENSCHAFTEN
Es gibt immer eine Lösung, Begeisterungsfähigkeit, Offen für Neues, Klarheit und Authenthizität.
ZITAT
“Das Leben ist 10% was dir passiert und 90% wie du darauf reagierst.” – Charles R. Swindoll
Nina Brinkmann
Geschäftsleiterin
WERDEGANG
Nach 20 Jahren Erfahrung im Bereich Sales & Marketing und davon 10 Jahren mit eigener Führungsverantwortung, hat sich der Wind für Nina noch einmal komplett gedreht und sie hat ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht. Nach einem berufsbegleitendem Psychologie-Studium hat Nina das Favox-Team im Jahr 2022 verstärkt und im Januar 2024 die Geschäftsleitung übernommen.
AUFGABE BEI FAVOX
Nina ist verantwortlich für alle operativen und personellen Belange und berät Kunden bei Auswahl und Anpassung des Fragebogens, Vorstellung der Ergebnisse mit entsprechenden Handlungsempfehlungen und zum Umgang mit Führungskräften als wichtige Stakeholder. Kunden-Akquise und Marketing darf es auch gerne mal sein.
TYPISCHE EIGENSCHAFTEN
Strukturiertheit, Extraversion, Begeisterungsfähigkeit, Selbst-Motivation, Offenheit für Neues, Ehrlichkeit
ZITAT
„Ich liebe es, wenn ein Plan funktioniert.“ Hannibal, A-Team
Jesko Jantzen
Projektleiter
WERDEGANG
Nach 26 Jahren Erfahrung in verschiedenen leitenden Rollen im Handel sollte es für Jesko ein kompletter inhaltlicher Tapetenwechsel sein. Seit 2017 unterstützt er das FAVOX-Team als Projektleiter. Aufgrund seines reichen Erfahrungsschatzes und seiner besonnenen Art ist er außerdem der ideale Berater für unsere Geschäftsführung und seine Affinität für Zahlen ist in der Buchhaltung Gold wert.
AUFGABE BEI FAVOX
Jesko betreut eigene Befragungsprojekte und berät unsere Kunden, behält den Überblick über unser Controlling und verarbeitet Geschäftsvorfälle diverser Art – ein echter Allrounder eben!
TYPISCHE EIGENSCHAFTEN
Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Empathie und Kundenorientiertheit.
ZITAT
„In allen Dingen hängt der Erfolg von den Vorbereitungen ab.“ Konfuzius
Tanja Thillmann
Projektleiterin
WERDEGANG
Nach verschiedenen beruflichen Stationen in Unternehmensberatungen als auch im innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement eines deutschen Röstkaffee-Marktführers, ist Tanja seit Abschluss Ihres Masters in Gesundheitspsychologie in 2019 bei Favox.
AUFGABE BEI FAVOX
Tanja verantwortet als Projektleitung Kunden jeglicher Branche und Unternehmensgröße und ist dabei erste Ansprechpartnerin für die enge Betreuung und Umsetzung der Projekte. Sie verantwortet die Weiterentwicklung unseres Projektmanagements und hat stets ein Auge auf die Effizienz bestehender und die Machbarkeit neuer Prozesse.
TYPISCHE EIGENSCHAFTEN
analytisch, effizient, ganzheitlich, realistisch, klar & direkt
ZITAT
„Da wo ich hin wollte, bin ich hingelaufen… ich hätte niemals gedacht, dass mir das mal was bringt.“ Forrest Gump
Vanessa Weikert
Projektassistentin
WERDEGANG:
Vanessa ist seit 2024 Teil des FAVOX Teams und bringt all Ihre Erfahrung aus über 10 Jahren im internationalen Konzern, wovon 6 Jahre dem Auf- und Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagement gewidmet waren, in die Projektbetreuung mit ein. Auch Ihre Expertise aus 4 Jahren als selbstständige Trainerin und systemischer Coach im Bereich Gesundheitsmanagement finden ihren Platz.
AUFGABE BEI FAVOX
Vanessa leitet eigene Kundenprojekte und unterstützt weitere in der Operativen im Hintergrund. Sie ist begeistert von den Themen Kommunikation und Maßnahmenableitung und unterstützt unsere Kunden hier vollumfänglich.
TYPISCHE EIGENSCHAFTEN:
Neugier, Begeisterungsfähigkeit, Blick fürs Ganze, Inspiration
ZITAT:
„Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“ – Johann Wolfgang von Goethe
Tobias Gorgosch
Projektassistent
WERDEGANG
Nach dualem Studium im Bereich Fitnessökonomie und 3-jähriger Funktion als Studioleitung einer Gesundheitseinrichtung, entschied Tobias sich zu einem aufbauenden MBA-Studium mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement. Seit Februar 2024 verstärkt Tobias das FAVOX-Team, mit dem Ziel gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu verbreiten.
AUFGABE BEI FAVOX
Tobias fungiert als Projektassistenz und ist stellvertretend verantwortlich für einen reibungsfreien Projektablauf. Neben den Vorbereitungen für die bevorstehenden Befragungen, dient er als technischer Ansprechpartner rund um Themen wie Organigramm und Codeverteilung.
TYPISCHE EIGENSCHAFTEN
Engagement, Disziplin, Verantwortungsbereitschaft, Lösungsorientierung
ZITAT
"Gesundheit ist nicht alles - aber ohne Gesundheit ist alles nichts." - Arthur Schopenhauer
Die Favox-Vision
Unsere Vision beruht auf den folgenden Prinzipien:
Ehrlichkeit
Vertrauen
Transparenz
Authentizität
Expertise
Professionalität
Nachhaltigkeit
Das Erreichen unserer Qualitätsansprüche ist für uns als Team von höchster Priorität. Die erforderlichen Ressourcen zur kontinuierlichen Qualitätsprüfung und -verbesserung werden zur Verfügung gestellt und nachgehalten.
Für eine kontinuierliche Weiterentwicklung nehmen wir regelmäßige Evaluationen der Kundenzufriedenheit und unserer Prozess- sowie Ergebnisqualität vor. Von uns empfohlene Maßnahmen werden auf ihre Eignung zur Zielerfüllung überprüft.
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